Portal:心理学/Featured

六度分隔理论(Six Degrees of Separation)，说明了社会中普遍存在的“弱纽带”，但是它却发挥着非常强大的作用。有很多人在找工作时会体会到这种弱纽带的效果。通过弱纽带人与人之间的距离变得非常“相近”。该理论来自1967年哈佛大学的心理学教授米尔格拉姆(Stanley Milgram)(1933年-1984年)想要描绘一个连结人与社区的人际连系网而做过的一次连锁信实验。结果却发现了“六度分隔”现象。

简单地说：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”2001年，哥伦比亚大学针对全球上百个国家的6万名志愿者所作的一项实验也转发6次，即可回到原始发件人那里。 （目前研究发现为四度分隔）