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==== 团体领导 ====
团体领导是对团体行为和信念产生并施加较大影响的人，能够发起活动、下达命令、陟罚臧否、调停争议并使团体向着达成目标前进<ref name="PKU"/>{{Rp|213}}。

美国社会心理学家{{link-en|罗伯特·弗里德·贝尔斯|Robert F. Bales|罗伯特·弗里德·贝尔斯}}从社会影响的角度将团体领导分为任务型领导{{NoteTag|1=这种领导关心的是如何达成团体目标，通过指导下级以使下级达到其工作目标来体现自己的风格和价值。通常喜欢自己做决定，更为独裁。}}和社会情绪型领导{{NoteTag|1=这种领导关心的是团体成员的情绪和团体内部的人际关系。通常对团体成员更友好且富有同情心，协调能力更强，更为民主。}}两类<ref name="PKU"/>{{Rp|213}}。

有关团体领导的理论主要有：特质理论、胜任特征理论、领导与下属交换理论、权变领导模型、路径－目标模型和三重需要理论<ref name="PKU"/>{{Rp|213-219}}。

团体领导的效能除了受领导风格和情境因素的影响之外，还受以下两种因素的影响：<ref name="PKU"/>{{Rp|219-220}}
* 性别和领导方式：美国心理学家{{link-en|艾丽斯·伊格利|Alice Eagly|艾丽斯·伊格利}}和美国[[康涅狄格大学]]教授{{lang|en|Blair T. Johnson}}<ref>{{Cite web |title=Blair T. Johnson - Social Psychology |url=https://socialpsych.uconn.edu/blair_t_johnson/ |access-date=2021-07-22 |author=University of Connecticut |language=en |archive-date=2021-07-16 |archive-url=https://web.archive.org/web/20210716231225/https://socialpsych.uconn.edu/blair_t_johnson/ |dead-url=no }}</ref>通过研究指出，女性领导在带领团体进行决策时，相比于男性领导更愿意使用民主和参与性的方法，而男性领导则更愿意使用独裁和指导性的方法。同时，艾丽斯·伊格利认为女性在社会化过程中人际交往能力发展得比男性更完善；<ref>{{Cite journal |title=Gender and Leadership Style: A Meta-Analysis |author=Alice H. Eagly |url=https://doi.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2F0033-2909.108.2.233 |journal=Psychological Bulletin |issue=2 |doi=10.1037/0033-2909.108.2.233 |others=Blair T Johnson |year=1990 |volume=108 |page=233–256 |language=en |access-date=2021-07-13 |archive-date=2021-09-29 |archive-url=https://web.archive.org/web/20210929035341/https://doi.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2F0033-2909.108.2.233 |dead-url=no }}</ref>
* 文化和领导方式：[[希腊]]心理学家{{link-en|哈里·查兰博斯·特里安迪斯|Harry C. Triandis|哈里·查兰博斯·特里安迪斯}}通过研究指出，人们在不同的文化环境中所理想的领导的特征也有一些不同。在[[集体主义]]文化中，团体领导被认为应该更关心团体及其成员的需要和团体内的人际关系；在[[个人主义]]文化中，团体领导被认为应该更以任务为中心，并强调团体成员个人的成就。<ref>{{Cite journal |title=Individualism and Collectivism: Cross-Cultural Perspectives on Self-Ingroup Relationship |author=Harry Triandis |url=https://doi.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2F0022-3514.54.2.323 |journal=Journal of Personality and Social Psychology |issue=2 |doi=10.1037/0022-3514.54.2.323 |others=Robert Bontempo, M. Villareal, M. Asai, Nydia Lucca |year=1988 |volume=54 |page=323–338 |language=en |access-date=2021-07-13 |archive-date=2021-12-11 |archive-url=https://web.archive.org/web/20211211011222/https://doi.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2F0022-3514.54.2.323 |dead-url=no }}</ref>