编辑“ERG理论”（章节）

==內容==
（一）三大核心需求
# 生存需求：人的生理及物質慾望的需求。在組織生活中，表現為薪資給付、福利、工作環境等。
# 關係需求：人與人之間的情感交流和互動。
# 成長需求：人在工作上的創造，由此促成的個人成長。
（二）三大需求之間的關係：
# 需要滿足-愈低層次需求愈被滿足，則愈希望能滿足較高層次的需求。
#需要加強-每一層次需求的滿足愈少，則愈希望能夠獲取滿足。
#需要受挫-較高層次需求的滿足愈小，則愈轉而追求較低層次需求的滿足以資補償，稱為挫折退化現象(frustration-regression)。